Många chefer och medarbetare har inte mått så bra under pandemin. Eller vet vi egentligen hur det står till med våra anställda? Vet vi hur vår personal mår och hur vi ska kunna ta reda på det?
Det jag vet av erfarenhet är att många medarbetare inte vågar lyfta upp till chefen hur de mår eftersom de är rädda att de ska bli ”straffade” om de berättar. Tyvärr är det också en befogad rädsla sett utifrån vad mina kunder berättar och mina erfarenheter efter min utmattning för 9 år sedan. Jag har själv blivit ifrågasatt om jag ska kunna klara av arbetsuppgifter när jag varit på anställningsintervjuer trots att jag jobbat 100 % och presterat bra efter min utmattning.
För att få en bild av hur det faktiskt står till med medarbetarnas hälsa och företagets måendet kan det vara bra att låta mig som utomstående part göra en temperaturmätning men också boka en föreläsning/workshop om upptäcka stress/psykisk ohälsa på arbetsplatsen eller hälsofrämjande arbetssätt eller varför inte boka Hälsofrämjande kickoff eller en retreat för minska stress.
Alla dessa tjänster är ett utmärkt sätt att checka av hur personalen mår och hur ni kan arbeta för att må ännu bättre och minska risken för att någon blir sjuk eller har sjuknärvaro men även att konflikter uppstår.
Går att genomföra både digitalt och på plats. Jag anpassar efter dig. Hör av dig för att få veta mer så hittar vi ett koncept som passar ert företag.
070-3725256
Läs mer på: