Ett bra teamsamarbete är A och O för att nå framgång. Det visas både nu under OS och i arbetslivet.
Om man har enskilda medarbetare som presterar bra men inget bra samarbete, teamkänsla och omtanke i gruppen ökar riskerna för minskad lönsamhet och prestation genom att risken för konflikter och sjukskrivningar ökar.
Det kan uppstå både Tall puppy syndrom (när någon trycker ner sin kollega för att den presterar bättre) eller andra konflikter och sjukskrivningar till följd av att någon arbetar alldeles för mycket pga för stor arbetsbelastning istället för att kollegorna hjälps åt.
När ett team fungerar på topp presterar alla bra och är engagerade samtidigt som det ger bättre lönsamhet, produktivitet, effektivitet och kvalitet för företaget.
Hur ser du på om gruppens betydelse för resultatet i företaget?