Kör du så det ryker på arbetet?
Jag möter många företagare, chefer och medarbetare som kör på utan att reflektera över om det är ett hållbart arbetssätt i längden. De tänker att det blir bättre bara jag har gjort bort den här arbetstoppen, får semester eller att jag får ju vila i graven.
Det fungerar ofta bra under flera år vilket gör att man tänker att det här går ju bra. Tyvärr fungerar det inte på långsikt. Stress är inte farligt. Det som är farligt är om den pågår för länge utan återhämtning.
Det underlättar ju inte, att trots att man i organisationen vet att personen är för snäll och har svårt att säga nej så lastar man på personen mer arbete för det verkar ju gå bra.
Det här tankesättet vill jag ändra på eftersom det finns så många fördelar med ett hållbart hälsofrämjande arbetssätt. Min önskan är att fler arbetsgivare arbetar mer förebyggande med stress och skapa en välmående arbetsgrupp precis som arbetsmiljöverket föreskriver att man ska göra. Det kostar så lite men ger väldigt mycket för lönsamheten och kompetensförsörjningen i företaget.
Det som känns roligt är att mina kunder också sett skillnad hos sin personal och att personal som pga stress tidigare funderat på att sluta eller varit sjuka har kommit tillbaka till arbetet eller fortsatt vara frisk. Dessutom har de valt att stanna på företaget efter åtgärderna vilket de inte tänkt när vi började.
Vill du läsa mer om vad du kan vinna på att arbeta förebyggande? Gå gärna in på min hemsida eller hör av dig.
På hemsidan kan du också läsa om hur jag arbetar med det förebyggande arbetet men även när det redan finns sjukskrivningar, konflikter och personalomsättning. Första länken nedan leder till tjänsten Hitta Balansen för arbetsgrupper ska minska och förebygga stress. I den nedre länken har jag naturligtvis jag även coaching KBT/ACT individuellt för att minska stress och återkomma i arbete efter utmattning.
#hållbarhet#stresshantering#BodyÅBrain#förebyggande#Proaktivt#arbetssätt#ledare#företag#chef#medarbetare