På många platser i Sverige idag råder en stor kompetensbrist eftersom det är svårt att hitta personal. Det innebär att det är arbetstagarnas marknad vilket gör att det ställs större krav på arbetsgivarna för att attrahera, rekrytera och behålla medarbetarna.
För några dagar sedan höll jag i en workshop på detta ämne tillsammans med Cathrine från Jeffersson Wells på Nätverket 100 000 som Företagarna Skellefteå anordnade. Här ser ni ett klipp, som en av deltagarna spelade in under föreläsningen, om ni vill lyssna på varför det är så viktigt att inte bara tänka på vad ert företag ska göra för att få tag i ny kompetent personal utan också ta hand om guldklimparna som ni redan har. Det vill säga medarbetarna som redan har erfarenhet, är inarbetade, kompetenta och som utvecklar verksamheten.
Om ni på företaget tar hand om er personal, ser till att de trivs och de känner att det har en bra balans mellan arbete och fritid behöver ni inte rekrytera lika många nya medarbetare. Vilket har många fördelar. När de trivs blir det mindre sjukskrivningar, personalomsättning, ökad effektivitet, produktivitet, kvalitet och lönsamhet. Dessutom får ert företag en jämnare utveckling eftersom personalen har erfarenhet och då också kan se vad som behöver förändras och utvecklas. Det är också så mycket lättare att anställa en person än många så därför gäller det hålla hårt i de man har. För medan ni är ute och söker efter ny personal är något annat företag och drar i er personal.
Fler anledningar till att det är viktigt att arbeta med att skapa arbetsglädje och trivsel är att de medarbetare som trivs pratar också väl om arbetsgivaren vilket kan medföra att deras kursare hellre vill bli anställda hos er i stället för någon annanstans. Tvärt om så kan också er personal avråda andra att söka arbete hos er om ni inte sköter era kort rätt.
I undersökningar har man också sett att de företag som inte arbetar proaktivt med hälsofrämjande arbetssätt betalar också 10% mer i lön till de nyanställda vilket så klart påverkar företagets lönsamhet.
Vill du veta mer om hur ni kan arbeta med dessa frågor tveka inte att ta kontakt med mig. Mina tjänster kan nyttjas i hela landet.