Är det värt att satsa på personalen? Hur mycket och på vad i så fall?
Vad tycker du?
När man är chef och ledare är det tusen olika beslut som ska tas och dessa är några av dem.
Hur vet man då om det är värt satsa på personalen? Hur ser return of investment ut? Det
enkla svaret är att det beror helt på vad du väljer att satsa på.
Något jag dock vet är att sådant som rör arbetsmiljön, kopplat till både dig och dina medarbetare, kommer att ge bra ROI.
Visste du att
- Företag, som har en dålig arbetsmiljö, betalar i snitt 10% mer i lön till nyanställda än de som inte har det?
- Många ledare och medarbetare som drabbas av utmattning och annan psykisk ohälsa pga hög arbetsbelastning och andra orsaker. Om det händer det kostar det i snitt 390 000 kr.
- Största anledningarna till varför en person byter arbete är hög arbetsbelastning, bristande arbetsmiljö, ledarskap, uppskattning, feedback, stimulering, utvecklingsmöjligheter och att det finns konflikter.
- När ni tappar medarbetare tappar ni kompetensen men det kostar också minst 300 000 kr innan ny medarbetare är på plats och producerar.
- Uppstår konflikter så kostar det i snitt 300 000 kr/år det pågår och du kan få eneffektivitetsförlust på 70% under tiden.
- Bristfälligt ledarskap kostar 2,3 miljoner kronor men troligen mer om man räknar in personer som slutar och blir sjuka.
Som du ser finns det all anledning att inte snåla på utbildning om arbetsmiljö men det är så viktigt att man tillsammans sätter sig ner och diskuterar om dessa delar samt hittar vägar att må bra på arbetsplatsen.
Genom att lägga investeringar på dig som ledare och dina medarbetare så kommer du få tillbaka investeringen. I minskande sjukfrånvaro, konflikter och personalomsättning vilket kommer leda till större ekonomisk hållbarhet för ditt företag. Det kommer framförallt bli mer tid över eftersom mindre arbete behöver läggas på att rekrytera ny personal och både du och din personal mår bättre och känner mindre stress och producera mer.
Vill du veta hur jag kan hjälpa dig i processen? Hör av dig för jag har många olika alternativ och jag anpassar mig efter era behov.
#ledarskap
#arbetsmiljö
#chef
#organisation
#ledning
#kompetensutveckling