• Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till det primära sidofältet
  • Hoppa till sidfot

Body Å Brain

Skapar friska hållbara medarbetare och företag

  • Hem
  • Tjänster
    • Arbetsmiljö / Social hållbarhet
    • Coachning
    • Arrangemang
  • Om
    • Body Å Brain och Åsa
    • Konferensgården
    • Stöd och bidrag för företag
  • Kundrecensioner
  • Evidens
    • Evidens
  • Blogg
  • Kontakt
Du är här: Hem / Bloggen / Social hållbarhet företag – inkludering, mångfald och förebygg diskriminering

nov 14 2022

Social hållbarhet företag – inkludering, mångfald och förebygg diskriminering

Hur ser du på olikheter i arbetsgruppen?

En blandad arbetsgrupp kan liknas med en påse lösviktsgodis. Olikheterna berikar och resultatet blir så mycket bättre.

I tävlingen till Julmys i Stallyktan fick jag denna härliga beskrivning som motivation till varför arbetskamraterna på Konsultia ska vinna. Jag tycker den beskriver så bra hur olikheterna i arbetsgruppen faktiskt gör att de får en bra utväxling.

En blandad arbetsgrupp gör att företaget får ett blandat behov av ledighet, olika tankar med olika infallsvinklar vilket ger en annan utveckling än vad som annars skulle skett och många andra stora fördelar. Dessutom kan det bli så att ni lockar fler kunder till er eftersom kunderna har någon de kan känna igen sig i.

Ser du utmaningen med en homogen arbetsgrupp?

När alla på företaget tänker lika, har samma bakgrund, kön, ålder, religion, har inga funktionsvariationer mm blir det ett hinder för verksamhetens utveckling.

Det finns många olika exempel på vilka utmaningar den homogena arbetsgruppen möter men några är: tex om alla medarbetare är män kan det innebära att ni får problem att anställa tex kvinnor eller med annan könstillhörighet. Det kan uppkomma bland annat pga att de inte känner tillhörighet samt att jargongen som finns kan försvåra. Det gör att ni då får färre sökande till tjänster pga bara män känner sig manade att söka och ni missar halva gruppen arbetssökande. Det kan också innebära att kvinnor som anställts väljer att sluta.

En annan utmaning är tex om ni bara har medarbetare som har småbarn. Det kan ge svårigheter med att hålla i gång produktionen pga mycket frånvaro tex i februari samt att alla vill vara föräldralediga under kritiska perioder.

Genom att samhället består av väldigt skiftande personer är det också viktigt att ha en blandad arbetsgrupp. Ni får då också en större kundgrupp eftersom fler känner igen sig i era medarbetare och börjar handla hos er. Dessutom kommer ni få fler utvecklingsideér eftersom alla medarbetare har olika bakgrund vilket ger olika infallsvinklar.

Det här var bara några exempel men det finns många fler.

Vad säger då lagen om diskriminering?

Företaget ska förebygga diskriminering genom riskbedöma, analysera, åtgärda och följa upp genom aktiva åtgärder mot diskriminering. Företaget ska dessutom skyndsamt utreda och åtgärda om diskriminering förekommer samt mycket mer.

Vill ni ha att minska risken för diskriminering och samtidigt få ökad lönsamhet?

Tryck på länken nedan och läs mer hur jag kan hjälpa er uppnå en ännu bättre social hållbarhet? Och du, det finns många fina bidrag att söka så det inte blir så kostsam investering.

#mångfald #ledning #chef #hållbarhet #socialhållbarhet #mångfald #inkludering

Läs mer om vilken hjälp ni kan få

Written by [email protected] · Categorized: Bloggen · Tagged: Inkludering, Mångfald, social hållbarhet, We Care

Primärt sidofält

Åsa Hägglund Larsson

  • Email
  • Facebook
  • Phone
  • YouTube

Kontakta mig

Laddar

Footer

Kontakta mig

Body Å Brain

Gärdsmark 63, 931 95 Skellefteå

 [email protected]

070-372 52 56

Företaget innehar F-skatt

Hitta hit

Följ Body Å Brain

  • Facebook
  • YouTube

Covidsäkert

Vi träffas Covidsäkert! Jag har jobbat väldigt länge inom vården och är van att arbeta med att minska smittspridning. Vi löser det så att ingen behöver bli sjuk.

Copyright © 2023 · BODY Å BRAIN · Integritets Policy

Vi använder cookies på vår webbplats för att ge dig den mest relevanta upplevelsen genom att komma ihåg dina preferenser och upprepade besök. Genom att klicka “Godkänn”, samtycker du till användningen av ALLA cookies.
Cookie settingsGodkänn alla
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Alltid aktiverad
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieVaraktighetBeskrivning
cookielawinfo-checbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
SPARA OCH ACCEPTERA