Jag har en dröm. I drömmen får alla vara som de är oavsett om de är på jobbet, hemma eller i samhället i stort. Där ges alla samma möjligheter till makt, glädje, omtanke och kärlek. Alla personer är ju faktiskt 100 % människa med rätt att älska vem de vill och ska också mötas respektfullt oavsett.
Av den anledningen går jag trots blötsnö i Prideparaden för HBTQI personers och andras rätt. Ingen ska behöva gå på arbetsplatsen och skolan med rädsla att visa vem de är och riskera att bli hotas och förlöjligad. Det är också en av anledningarna till att jag arbetar med att förbättra dessa delar när jag kartlägger och åtgärdar social hållbarhet och diskriminering.
Det handlar om allas lika värde.
Jag såg stora banderoller av facken som arbetar inom de kvinnodominerade jobben. Jag skulle önska att även de mansdominerade facken tar ståndpunkt till nästa år. Det måste vara ok att alla ska få vara som de vill och må bra på jobbet.
Happy pride och mångfald!
Hur arbetar ni med dessa frågor på er arbetsplats?
Det är viktigt att veta om någon ur personalen upplever sig diskriminerad men också se till att det inte finns strukturer som gör att blivande medarbetare inte känner sig välkomna.
Vill ni ha hjälp att kartlägga och åtgärda hur ni arbetar för att ingen ska uppleva sig diskriminerad?