Har du en plan för hur du ska lösa kompetensförsörjningen framöver?
Kanske har du som många andra företagare utmaningar med att rekrytera medarbetare?
Jag märker när jag hjälper företag kartlägga, hitta en plan och åtgärder för att de ska ha lättare anställa fler medarbetare och behålla de, de har, att många har försökt på olika sätt. De har däremot inte gått på djupet för att hitta nycklarna som gör att de faktiskt lyckas.
När vi sätter oss och verkligen går på djupet så visar det sig att det finns mer eller mindre saker att skruva på eller förändra. I och med det så har de också fått behålla sin värdefulla personal vilket gör att de inte behöver anställa så många. Samtidigt har de också fått lättare att anställa de personer de vill ha.
Jag skulle gärna vilja höra. Har du en plan för hur du ska kunna lösa kompetensförsörjningen? Berätta och ge gärna exempel.
Vill du ta ett kostnadsfritt samtal för att höra hur jag arbetar med att skapa en plan tillsammans med företag hör av dig