Pappor som är VD, blir mer för jämställdhet och anställer fler kvinnor, när de fått döttrar. Det blir också fler kvinnor som hamnar i styrelsen. Det kallas Dottereffekten.
Samma effekt blir inte för de som har söner visar en studie från Jönköping universitet och Handels Högskolan i Stockholm.
Jag tycker att det är sorgligt att det är inte förrän ens egna barn drabbas eller riskerar drabbas, som du är beredd att omvädera dina fördomar och göra förändringar.
Vad tänker du om studiens resultat?
Vill du ha hjälp att se över er jämställdhet? Hör av dig.
Här kan du läsa hela artikeln i Chefstidningen #4 2023
