Arbeta med social hållbarhet i alla delar av verksamheten
Som ett ansvarstagande företag är den sociala hållbarhetens integration i alla delar av verksamheten viktig. Både för att skapa bra förhållanden för ledare och medarbetare men också för att få så hög lönsamhet och produktivitet som möjligt. Många företag kommer även behöva redovisa enligt hållbarhetsstandard inom kort. Det gör att det finns all anledning att arbeta med det om du inte redan gör det.
Hur hjälper jag dig med social hållbarhet?
Det är bra göra en kartläggning för att analysera hur väl din verksamhet lever upp till de olika delarna av social hållbarhet. Fokuset ligger på områden som inkludering, arbetsvillkor, ledarskap och en balanserad livsstil för ledare och medarbetare och mycket mer. I kartläggningen identifierar vi eventuella risker eller befintliga problem och vidtar åtgärder för att minska risken för diskriminering. Att göra en kartläggning av aktiva åtgärder mot diskriminering är även ett krav för att få investeringsstöd och för att främja en jämställd och inkluderande arbetsplats.
Baserat på kartläggningen skapar vi om det inte redan finns en värdegrund och en Code of Conduct som tydligt speglar ert åtagande för social hållbarhet. Vi implementerar dessa riktlinjer i era mål, rutiner och riktlinjer, och samarbetar med medarbetarna för att skapa en trivsam och delaktig arbetsmiljö. Vi bedömer också säkerhetsrisker för att säkerställa att våra medarbetare förblir friska och undviker arbetsrelaterade olyckor, vilket gynnar både dem och företaget som helhet.
Tanken är också att riva hinder och attrahera sökande oavsett könstillhörighet, religion, funktionsvariation och andra faktorer för att främja ökad mångfald och inkludering. Genom att skapa en mångsidig arbetsstyrka blir det lättare att locka och behålla kompetent personal.
Genom att ni engagerar er i social hållbarhet ökar intresset för att också agera gentemot era leverantörer och ställa krav på deras sociala hållbarhet. Detta skapar en positiv förändring både inom vårt företag och på samhällsnivå. En annan del som också diskuteras är vad företaget kan ge tillbaka till samhället.
Åtgärderna för att främja ett socialt hållbart företagande
- Företagets värderingar speglas tydligt i din verksamhet.
- Tillsammans arbetar vi för att säkerställa att alla på arbetsplatsen trivs och mår bra.
- Skapa en blandad och inkluderande arbetsgrupp.
- Strävan efter att skapa mervärde för samhället.
Med social hållbarhet kan vi tillsammans göra en verklig skillnad för medarbetare och chefer, vår verksamhet och samhället i stort.
Om du vill veta mer om hur du kan arbeta med socialt hållbart företagande? Hör av dig!