Företagsstöd ger bättre förutsättningar
Vet du att när du investerar i att skapa ännu bättre utveckling och förutsättningar för ditt företag finns det ofta företagsstöd att söka om ni är under 250 anställda. Det kan handla om investeringar för att öka kunskapen om arbetsmiljö, diskriminering, mångfald, social hållbarhet och stress men också när du ska göra andra investeringar finns ofta stöd som du kan söka.
Att satsa på arbetsmiljön och din personal, dess kunskap och trivsel medför goda förutsättningar för ökad lönsamhet och företagsutveckling. Det är alltid en bra idé att utbilda och satsa på dem genom att det gör dig till en ännu attraktivare arbetsgivare men ni blir också mer samspelta vilket gör att det blir mindre frågetecken och tydligare förväntningar. Ännu bättre blir det om ni tillsammans med utbildningen kartlägger hur ni har det hos er och dessutom gör något tillsammans i hela gruppen.
Kanske är du sugen göra en kombination av kickoff och utbildning i tex hälsofrämjande arbetssätt, hur ni kan skapa ett effektfullare arbetssätt eller minska stressnivå och psykisk ohälsa. Det finns många fina workshops.
Ekonomiskt stöd för investeringar i social hållbarhet och arbetsmiljö
Ett annat stöd är Hållbarhetschecken, via Regionen. Du har möjlighet att få 75 % av kostnaden, upptill 200 000 kr, betalt för kartläggning och åtgärder i social hållbarhet som jag hjälper till med i We Care. Där vi ser över er organisation, hur ni arbetar med organisatorisk och social hållbarhet, diskriminering, mångfald, kommunicerar, stressnivå, employerbranding, åldersfördelning, jämställdhet och mycket mer. Sedan gör vi en gemensam kickoff där vi utifrån social hållbarhet sätter mål, visioner, spelregler, värderingar för företaget och skapar en handlingsplan framåt. Naturligtvis med efterföljande stöd under en längre period. Den här tjänsten brukar ge särskilt bra verkan när det finns konflikter, personalomsättning och sjukfrånvaro men även om det inte finns så ger det en samsyn i verksamheten som ökar lönsamheten, kvalité, produktion och effektfullheten.
Kartläggning av aktiva åtgärder mot diskriminering brukar ge en fantastiskt bra insyn i hinder och resurser som finns i företaget för att locka medarbetare att stanna och attraheras av ert företag. Det möjliggör att förbättra och bli en attraktivare arbetsgivare. Jag hjälper er gärna med kartläggningen.
Rehabiliteringsstöd men även i förebyggande syfte
Har ni redan medarbetare sjuka eller riskerar bli sjuka finns även ett rehabiliteringsstöd via AFA möjlighet att söka. Jag hjälper er med coaching i samband med stress och psykisk ohälsa hos chef eller medarbetare. Du får 50% av investeringen och den är beloppslös.
Vill du skapa de bästa förutsättningarna?
Är du sugen på att skapa de allra bästa förutsättningarna för att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare vill stanna, trivs, samarbetar och producerar på toppnivå?
Hör av dig så hittar vi vägar och ser om något av stöden fungerar för dig. Hör av dig redan idag.
Här kan du läsa mer om företagsstöd
Stöd och bidrag för företag -arbetsmiljö, social hållbarhet (bodyabrain.se)