Största hindret mot tillväxt för företag är att det är brist på personer med rätt kompetens och attityd enligt Tillväxverkets senaste undersökning.
Utifrån det, förvånar det mig att inte fler företag verkligen jobbar hårt för att bli en ännu attraktivare arbetsgivare. Det behövs oftast inte så mycket förändring men ger resultat. Jag ser det varje gång jag jobbar med företag. Det kan vara att företaget gör en kartläggning där vi går på djupet och tittar på hinder och saker som påverkar hur medarbetarna trivs och mår. Efter det kan vi också sätta in åtgärder och arbeta aktivt med det som behövs. Uppföljning är en självklarhet för att kunna skruva i åtgärderna. Det ger resultat om du är beredd göra jobbet.
Även utmaningen med medarbetare som har dålig attityd kan till stor del undvikas bland annat genom att förväntningar sätts upp tillsammans i arbetsgruppen och det skapas spelregler och goda värderingar på företaget. Ryktet sprids också utanför företaget vilket gör att jobbar du aktivt med dessa delar minskar konflikter och problem med medarbetarna men det ökar också er Employer branding.
Vill du ha hjälp på vägen så finns det nu också ett gyllende tillfälle eftersom det finns ett stöd till arbetsmiljöutbildning på 30 000 kr du kan nyttja till att starta ert arbete till en attraktivare arbetsplats. Hör av dig redan idag för det kan vara sökas till 15/9 2023. Däremot finns det ofta andra stöd du kan söka vilket gör att du med en liten ekonomisk insats kan skapa väldigt bra resultat. Kontakta mig idag