”Högt i Tak på Arbetsplatsen: Vad Betyder Det Egentligen?
I mitt arbete med olika arbetsgrupper har jag ofta hört människor prata om hur deras arbetsplats har ”högt i tak.” Det får mig att undra: Hur definierar vi egentligen takhöjden?
Alltför ofta har jag märkt att när folk säger ”högt i tak” är taket faktiskt satt alldeles för högt. Kollegor känner sig kränkta, olyckliga och trivs inte. Istället för att lyfta problemen tystnar de, rädda för att de inte ska tas på allvar. I denna tid klagar vissa på att människor har blivit alltför känsliga och att man inte längre kan ha roligt på arbetsplatsen.
Det kan emellertid gå så långt att vi säger saker till varandra på jobbet som vi aldrig skulle ha sagt i någon annan kontext.
En viktig sak att komma ihåg är att man kan skratta med någon, men aldrig åt någon. Vi kan skämta, men det är alltid bra att tänka efter om det skämtet kan vara kränkande mot någon annan.
Så vad innebär det egentligen att ha ”högt i tak” på arbetsplatsen? För mig handlar det om att våga lyfta frågor som är viktiga för dig, att kunna prata om situationer där du känner dig kränkt eller har gjort ett misstag utan att bli förlöjligad. Tyvärr är inte alltid taket definierat så, men det skulle jag gärna vilja undersöka och hjälpa er att diskutera på din arbetsplats. Hör av dig redan idag!