Härom dagen visade jag vad investering i arbetsmiljön ger ekonomiskt tillbaka men jag tänkte visa lite mer för att få det i kontexten. Jag tänkte visa det med ett litet räkneexempel utifrån kundexempel jag arbetade med under knappt 1 år.
Företaget har två chefer med 12 medarbetare. Av dem är tre mycket borta och sjukskrivna. Mycket av arbetstiden går åt till att diskutera olika konflikter som uppstår vilket i sig påverkar produktiviteten som sjunkit ner till 30 %. Stressen är hög vilket ger sjukskrivna medarbetare och det är en ständig strid ström av medarbetare som köps ut eller säger upp sig pga den dåliga arbetsmiljön. Ledarskapet är bristfälligt eftersom cheferna är oense om mål, medel dit och rutiner saknas. Det gör det också väldigt otydligt för medarbetarna, var de är på väg vilket leder till dubbelarbete och stress.
Kostnad för företagets dåliga arbetsmiljö
Kostnader för företaget innan stöd
Bristfälligt ledarskap 2x 2 300 000 kr 4 600 000 kr
Sjukfrånvaro 3x 390 000 kr 1 170 000 kr
Konflikt 300 000 kr/ år 300 000 KR
Personalomsättning 250 000 kr/nyanställd personal + kompetesförlust
+ nedsatt arbetsförmåga som ny 750 000 kr
köpa ut personal ? Vet inte kostnaden då jag inte var inblandad i det
Totalt utom kostnad att köpa ut personal, 70% produktivitetsförlust
och kompetensförlust 6 820 000 kr
(Belopp för kostnaderna hämtat från Arbetsmiljöverket i kombination med företagets historia)
Investering för företaget att hantera arbetsmiljöproblem
Investering för företaget för att få stöd med sin sociala hållbarhet:
200 000 kr för stöd under knappt 1 år 201 500 kr
Stresshantering 10 gånger 14 950 kr
75% i stöd från Hållbarhetschecken – 150 000 kr
50% i rehabiliteringsstöd från AFA – 7 475 kr
Totaltkostnad för investeringen 58 975 kr förutom vinsten av tydligt ledarskap 2,3 miljoner, minskad personalomsättning 250 000 kr, sjukfrånvaro 390 000 kr och effektfulla arbetssätt, samt förbättrad kommunikation
Vinst för företaget att skapa trivsel genom kartläggning och åtgärder
Vinst för företaget under ett år genom att ta i tag situationen: 6 761 025 kr
Har du funderat på hur siffrorna skulle se ut om du gjorde samma uträkning för ditt företag?
Vad har du att tjäna på att satsa på dina medarbetare och dig själv?
Och du, det är alltid värt satsa på er även om du inte just nu har några större utmaningar.
Vill du skapa bättre kommunikation och samarbete i teamet för att ge goda förutsättningar och öka din lönsamhet?
Hör av dig för en dialog så hittar vi vägar framåt.