Behövs egentligen internationella kvinnodagen, vi i Sverige är ju så jämställda?
Det hör jag lite nu och då så den tänkte jag besvara utifrån mitt och många kvinnors perspektiv.
Länge har Sverige varit ett av de mest jämställdaste landen i världen men tyvärr tappar vi fart. Fortfarande får kvinnor en betydligt lägre lön i snitt. Rättvisa är absolut inte lika tillgänglig som luften vi andas. Kvinnor får i stor utsträckning kämpa mer för att nå framgång än män.
”Du är en kvinnors rättighetsaktivist,” kanske du tänker, men om du ser bakom etiketterna är det djupare än så. Det handlar inte bara om kvinnor; det handlar om alla. Världen och Sverige är på det stora hela jämfördelat med män och kvinnor.
Ofta när jämställdhet kommer på tals så möts vi av kritik. ”Sverige är redan jämställt,” sägs det, men om du ser till statistik så berättar den en annan historia.
- Ca 15 kvinnor förlorar årligen sitt liv och mängder av kvinnor som misshandlas för att vissa män ska visa makt.
- Fördelningen i bolagsstyrelser visar sitt tydliga språk, en tystnad som talar om volymer, i bolagsstyrelser är endast 33% kvinnor och endast 25% kvinnor äger och sitter med i styrelser.
- Trots att kvinnor arbetat hela livet har de så låga pensioner att de behöver söka bostadstillägg och gå till socialen. ”Det är långt kvar”.
- Enligt Oxfarm har 22 av världens rikaste män har mer rikedom än hela Afrikas kvinnliga befolkning.
- Män har 72% av de finansiella kapitalinkomsterna dvs 56 miljarder mer än kvinnor årligen
Denna kvinna, längtar efter en dag då man inte längre behöver slåss för rättvisa. En dag då Internationella kvinnodagen inte är en påminnelse om orättvisor, utan en symbol för en övervunnen kamp. ”Jag kämpar inte bara för kvinnor,” ”Jag kämpar för varje individ, oavsett könstillhörighet, förmåga, ursprung eller religion. Ingen ska ha sämre förutsättningar i livet för att någon annan ska ha mer makt.”
Denna Internationella kvinnodag firas med en önskan om förändring. ”En dag kommer alla dagar att vara alla människors dag.” Den dagen kommer också företagen ha en mångfald med fler kunder och högre lönsamhet eftersom underlaget förbättras.
Min kamp för att företagen ska se potentialen pågår ständigt. Jag hoppas att internationella kvinnodagen inte blir den enda dagen ni firar mångfaldens styrka.
Vill ni skapa bättre förutsättningar för mångfald och kvinnors möjligheter? Ta kontakt så tar vi ett kostnadsfritt möte