Ditt beteende är inte ok
Ibland när jag arbetar med arbetsgrupper med team och värderingsarbete, hör jag en person i gruppen kränka någon annan i gruppen. Det märkliga är att den inte ens reflekterar eller skäms över det.
Då menar jag inte sådant som kan sägs men kan misstolkas. Det handlar om sådant som verkligen inte är bra för samarbetet i teamet eller ok att ens säga till någon.
Man kan ju också undra: Hur kul kan det vara som kollega att gå på jobbet? Du känner att du inte är vatten värd. Eller så känner du dig påhoppad.
Vad kostar det med ett sådant beteende?
Kostnaden är stor, både utifrån den ekonomiska påverkan som följer med beteendet och individens lidande.
Många vågar inte säga till när de ser dåliga beteenden
Jag såg också att 1 av 7 inte vågar säga till på arbetsplatsen.🤐 Det känns riktigt tråkigt.
Jag tänker vad ger dig rätten att trycka ner någon annan?
Jag brukar inte låta det dåliga beteendet passera utan ifrågasätter det.
Det är också ofantligt roligt är att se förändringen som blir när vi får värdegrundsarbetet och gemensamma spelregler på plats.