Föreläsning 

Föreläsning & Workshop Skapa en hälsofrämjande arbetsplats

Målsättning

Målet är att skapa en hållbar och hälsofrämjande arbetsplats med minskad sjukskrivning, personalomsättning, större arbetsglädje och engagemang.

Målgrupp

Företag som vill skapa en hållbar och hälsofrämjande arbetsplats. Går bland annat att rikta föreläsningen till hela arbetsgrupper eller chefer.

Varför är Hälsofrämjande arbetssätt bra?

• Förebygger stressrelaterad och psykisk ohälsa
• Skapar trivsel, meningsfullhet, delaktighet
• Stärker teamsamarbete, meningsfullhet, delaktighet,
• Ger ett gott bemötande
• Ger kunskap om risk och friskfaktorer och stresshanteringsverktyg.

Kursen leds av stress och arbetsmiljökonsult som är legitimerad arbetsterapeut,vårdlärare, KBT/ACT coach samt har erfarenhet från projektledning och verksamhetsutveckling.

Innehåll

Jag skräddarsyr efter era önskemål. Upplägget kan vara allt i från några timmar till hel dagar. Ni sätter gränserna så planerar jag efter det. Nedan är förslag på innehåll.

• Föreläsning, workshop i hälsofrämjande arbete, risk/friskfaktorer och hur ni kan jobba med dem
• Hur ni på arbetsplatsen kan uppmärksamma och undvika stress och psykisk ohälsa
• Hur ni skapar ett bättre team, engagemang, delaktighet,meningsfullhet på arbetsplatsen.
• Organisatorisk och psykosocial arbetsmiljö.
• Kartläggning,analys, handlingsplan utifrån era mål. Vilka åtgärder behövs på gruppnivå & individnivå för att skapa hälsofrämjande arbetsplats hos er? Kan vara exempelvis utbildning och coachning individuellt/ gruppnivå i självledarskap, teamets ansvar,arbetsgivarens roll, chefens arbetsmiljöansvar, samarbete,omtanke, teamstärkande aktiviteter, arbetsglädje och organisatoriska förbättringar. Hur ska ni följa upp att åtgärderna gett verkan? Hur arbetar vi med vår värdegrund, onboarding process mm.

Varför ska ni satsa på att skapa en hälsofrämjande arbetsplats?

Forskning har visat på att förebyggande insatser kostar lite i förhållande till att en långtidssjukskriven medarbetare kostar i
100 000 kr. Förebyggande insatser ger upptill två gånger pengarna tillbaka. Det gör det värt att satsa pengar på hållbarhet hos de anställda. Lika så har man sett att ledarskap och socialt klimat är de två faktorer som påverkar prestationen mest både positivt och negativt. Genom att arbeta hälsofrämjande får du en hållbar verksamhet och personal samt minskade sjukskrivningskostnader.