Du som arbetsgivare har ett långtgående arbetsmiljöansvar och därför är det viktigt klargöra orsakerna bakom sjukfrånvaro, personalomsättning och konflikter på arbetsplatsen genom en arbetsmiljökartläggning. Det kan dock vara utmanande eller till och med omöjligt att få en objektiv bild när du själv undersöker orsaken. Särskilt med den ojämna maktbalansen som råder mellan chef och medarbetare.
Som extern och opartisk part kan jag göra en grundlig undersökning, sammanställa resultat, genomföra analyser och föreslå åtgärder för att främja företagets utveckling. Jag är här för att stötta dig och din arbetsgrupp. På köpet sparar du värdefull tid. Låt oss tillsammans skapa en arbetsmiljö där varje individ trivs och bidrar till företagets framgång. Kontakta mig redan idag för att påbörja resan mot en bättre arbetsplats!
Vill du ha kontroll över din arbetsmiljö?
Vi erbjuder två kraftfulla verktyg:
- Medarbetarundersökning: Få insikter om dina medarbetares välmående och trivsel. Identifiera potentiella problem innan de eskalerar och få verktygen för att åtgärda dem.
- Arbetsmiljökartläggning: Specifikt designad för situationer med konflikter, sjukfrånvaro och personalomsättning. Vi granskar och ger konkreta rekommendationer för att skapa en positiv och produktiv arbetsmiljö.
Medarbetarundersökning – Få insikter och skapa en hälsofrämjande arbetsplats!
Vår omfattande enkät ger dig:
- Insikter: Få reda på hur din personal mår och identifiera områden för förbättring.
- Sammanställning: En översiktlig rapport som ger dig en snabb förståelse för resultaten.
- Analys: En granskning för att förstå kärnan i era utmaningar och möjligheter.
- Förslag till åtgärd: Tydliga rekommendationer för att förbättra arbetsmiljön, om så krävs.
Ta styrningen över din arbetsplats och skapa en miljö där varje individ trivs och aktivt bidrar till företagets framgång. Kontakta mig idag för att integrera Medarbetarundersökningen och påbörja resan mot en hälsosam och attraktiv arbetsplats!
Arbetsmiljökartläggning – Optimera trivseln och minska konflikter, sjukfrånvaro och personalomsättning
Vårt förfarande inkluderar:
- Djupgående insikter: Ger en heltäckande bild av arbetsmiljön och dess påverkan genom individuella intervjuer och enkät med varje medarbetare och chef för djupare insikter.
- Genomgång av rutiner: Utvärdering av befintliga arbetsmiljöprocesser och rutiner.
- Sammanställning: En överskådlig rapport som sammanfattar resultaten.
- Analys: En djupgående analys och granskning för att identifiera roten till eventuella problem.
- Förslag till åtgärder: Tydliga rekommendationer för att skapa en hälsosam och harmonisk arbetsplats.
Ta det första steget mot en positiv förändring. Kontakta mig idag för att boka in Arbetsmiljökartläggning för att skapa en arbetsplats där varje individ trivs och bidrar till företagets framgång!
Varför ska du välja detta?
- Arbetsgivaransvar för hälsa, miljö och säkerhet: Se till att din arbetsplats är säker och hälsosam.
- Minska psykisk ohälsa: I en tid där allt fler rapporter indikerar på psykisk ohälsa är det viktigare än någonsin att agera.
- Förbättra arbetsmiljön: Konflikter, mobbning och otydliga riktlinjer påverkar arbetsglädje och produktivitet negativt.
- Ekonomisk vinning: En dålig arbetsmiljö leder till hög personalomsättning och sjukfrånvaro, vilket kostar företaget både ekonomiskt och produktionsmässigt.
- Trygghet för medarbetare: En extern part skapar en trygg plattform där medarbetare vågar dela sina åsikter utan rädsla för repressalier.
- Tidsbesparing för chefen: En utomstående part ger dig en snabb analys och föreslår konkreta åtgärder för förbättring.
- Tydlig plan för förändring: Få en skräddarsydd plan för att gå från nuvarande till önskat läge, med stegvisa åtgärder på organisations-, grupp- och individnivå.
Ta kontroll över er arbetsmiljö och säkerställ en trivsam och produktiv arbetsplats. Kontakta mig idag för att skräddarsy en lösning som passar just ditt företag och dess behov.
Målsättning med arbetsmiljökartläggning
Optimera din arbetsmiljö och stärk teamets välmående för optimal prestation!
Hur?
- Förbättrad organisation och samarbete: Skapa en arbetsplats där varje individ är tydlig med sina roller och samarbetet flyter sömlöst.
- Tydlighet och kommunikation: Minska missförstånd och skapa en kultur av öppenhet och tydlig kommunikation.
- Förbättrad arbetsprestation: Skapa förutsättningar för att varje medlem i teamet ska kunna prestera på sin absoluta topp.
- Förbättrad hälsa och välbefinnande: En sund arbetsmiljö leder till en hälsosam och produktiv personal.
- Minskad osämja: Främja en positiv arbetskultur där konflikter minimeras.
- Sänkt sjukfrånvaro och personalomsättning: En bättre arbetsmiljö minskar stress och ökar trivsel, vilket i sin tur minskar sjukfrånvaro och personalomsättning.
Ta det första steget mot en förbättrad arbetsmiljö och ökat välmående hos din personal. Kontakta mig idag för att diskutera hur vi tillsammans kan skräddarsy en lösning som passar just ditt team för att skapa en bättre hälsa, trivsel och mindre konflikter på din arbetsplats. Tveka inte att höra av dig så får vi resonera.
