När något har hänt
Ibland har det hänt något i arbetsgruppen eller att det varit en hård press länge då kan de behöva hjälp att hitta tillbaka balansen igen både enskilt och i gruppen. Genom att skapa denna möjlighet orkar de med sitt arbete och liv vilket ökar effektiviteten, produktiviteten, lönsamheten och kvalitén och minskar risken för sjukskrivning och frånvaro från arbetet samt att man trivs bättre ihop.
Målgrupp
Arbetsgrupper och team som
- Behöver handledning, vägledning
- Har konflikter
- Verktyg att hantera stress
- Eller andra svårigheter som kan uppkomma i grupper
- Hitta teamkänsla
- Utvecklas positivt
- Producera mer, skapa bättre kvalitet och vara mereffektiva
- Lära sig mer om hälsofrämjande arbetssätt
- Minska konflikter
- Förbättra kommunikation och bemötande
Få förståelse för
- Era styrkor och olikheter
- Vad ett team är och hur ni bäst når resultat, engagemang och arbetsglädje
- Hur ni kan uppmärksamma och stöttar varandra när någon har det svårt
- Konstruktiv feedback
- Styrkan av att vara i ett team
- Vad skapar konflikter och hur ni undviker dem
- Hur kommunikationen och bemötandet påverkar teamet och kunderna
- Allas ansvar för arbetsmiljön
Innehåll och upplägg
Coachningen skräddarsys. Därför kan innehåll och upplägg skifta beroende på ert behov och vad ni vill att ert team ska utveckla.
Coachning kan genomföras direkt men det rekommenderas inte om det redan finns infekterade konflikter i arbetsgruppen. En arbetsmiljökartläggning är då lämplig eftersom i dessa fall brukar många personer inte våga säga vad de tycker. I kartläggningen
blir det tydligt vad mer exakt vad ni behöver arbeta med.
Coachingen kan handla om
- Hur ni kan skapa ett gott arbetsklimat och teamsamarbete
- Vilka faktorer som kan påverka den organisatoriska och sociala arbetsmiljön
- Hur våra privata värderingar kan påverka vårt arbete
- Olikheter är en styrka. Vad vi gör när vi tycker olika.
- Hur vi löser löser vi konflikter
- Vad ett team är och hur agerar man när man är i ett team
- Hur vi kan uppmärksamma när någon i gruppen inte mår bra och vad kan vi göra åt det.
- Hur ni ger och tar konstruktiv feedback
- Vikten av känna alla får känna sig betydelsefull och komma till sin rätt
- Spelregler för gruppen
Coachningen anpassas efter dig som kund och kan ske online, på företaget eller på plats i Gärdsmark utanför Skellefteå.
Coachningen leds av stress och arbetsmiljökonsult som är legitimerad arbetsterapeut, vårdlärare, KBT/ACT coach, NFP kunnig och storerfarenhet av gruppverksamhet.
Målsättning
Team som trivs, har energi, är närvarande, engagerade och delaktiga i utvecklingsprocesser , samarbetar och har minskad personalomsättning, stress och konflikter.
Genomförande
Stödet och coachningen kan ske både individuellt och i grupp. Ibland räcker det med en av insatserna men det kan ibland behövas båda formerna beroende på frågeställning.
Vid grupper träffas vi digitalt, på önskad plats eller i fysiska träffar i min lokal i Gärdsmark.
Ta kontakt redan idag och skapa lugn i arbetsgruppen för att minska risken för sjukfrånvaro.
