Systematiskt arbetsmiljöarbete. Organisatorisk & Psykosocial.
Förebygg, agera, åtgärda i tid!
Minska stress, utmattning och psykisk ohälsa
Vad är en hälsofrämjande attraktiv arbetsplats?
En hälsofrämjande attraktiv arbetsplats kännetecknas av välmående personal som har fysisk, psykisk och socialhälsa. Personalen ges möjlighet att vara
- Delaktiga
- Engagerade
- Utvecklas
- Utan risk för utmattning och psykisk ohälsa
- Alla hjälps åt för att minska risker och skapa friskfaktorer.
Varför ska företaget skapa en hälsofrämjande attraktiv arbetsplats?
- Du som företagare får behålla personal
- Kompetent personal lockas till företaget
- Nöjd personal ger också nöjdare kunder som handlar mer
- Minskad frånvaro och personalomsättning
- Ökad produktivitet, effektivitet och kvalitét samt förbättrad ekonomi
- Minskade konflikter i arbetsgruppen
Vilket stöd kan ditt företag få?
- Föreläsningar & workshops
- Hälsofrämjande Kickoff
- Kartläggning av psykosocial arbetsmiljö
- We Care – Stöd i hela processen med kartläggning, plan och åtgärder
- Stresshantering genom KBT coachning i grupp och enskilt samt via Naturunderstödd rehabilitering
Jag ger er praktiskt stöd hela vägen. Tillsammans hittar vi vägar för att nå era mål och en hälsofrämjande arbetsplats.
Ni väljer själv hur insatserna ska utformas. Jag är flexibel och hittar individuella lösningar som passar er.
Vad kostar det när OSA arbetet inte fungerar fullt ut?
- Långtidssjukskrivning ca 395 000 kr
- Konflikt som pågår 1 år i en arbetsgrupp 290 000 kr
- Effektiviteten går ner 60-70%
