Oj så glad jag blev! Ett företag tog kontakt för att de har under en tid expanderat och de hade hört att jag arbetade med att säkra kompetensen hos företag genom att skapa friska hållbara arbetsplatser och medarbetare. De kände att de ville förebygga att det skulle bli arbetsmiljöproblem eftersom  bland annat kan hända när ett företag växer mycket.

Tänk att det finns företag som förstått nyttan med proaktivt
arbete. Tyvärr har jag upplevelsen att många har lite ”Vi väntar och ser” mentaliteten. Vi får se hur det fungerar. Vi har så mycket på och vi har inte tid. Vi får se när alla kommer tillbaka till arbetsplatsen hur det går.

Tyvärr så kan det leda till betydligt dyrare åtgärder och lidande för personalen men också personalomsättning vilket gör att man tappar kompetens.

Tänk om dessa företag gjorde som detta företag. Chefen
uttryckte att det är nog nu när vi har mycket att göra som vi verkligen behöver det.

Vi bestämde att vi skulle börja med en temperaturmätning i
höst för att få en bild av hur personalen mår. Vi bokar också in en Hälsofrämjande kickoff lite längre in i hösten då jag sammanställt resultatet. Då vi vet också vad medarbetarna svarat, hur de har det och vad de tillsammans behöver jobba för att jag ska kunna skräddarsy den hälsofrämjande Kickoffen utifrån deras behov.

Det känns jätteroligt att få följa dem på resan till att hitta nya arbetssätt för att skapa en hälsofrämjande arbetsplats.

Vill ni också satsa på er personal för att säkra kompetensen
ni har och samtidigt attrahera ny personal? Hör av er. Just nu under september bjuder jag dessutom på en temperaturmätning av er arbetsplats till ett värde av 1200 kr/anställd.

Upplever du att ert företag har ett proaktivt arbete? Hur ser du på vikten av arbeta hälsofrämjande? Kommentera gärna.

#arbetsmiljö #kompetens #kompetensförsörjning #hälsa #frisknärvaro #arbetsglädje #BodyÅBrain #Kickoff #hälsofrämjande #proaktiv #ledare #chef #organisation