Jag har länge funderat på hur det kan vara så att gång på gång blir mycket kompetenta medarbetare sjuka eller försvinner från arbetsplatser pga en organisatorisk- och socialarbetsmiljö som inte är tillfredsställande.
Alla företag borde ju se nyttan av att skapa en trivsam arbetsplats där alla får möjlighet att komma till sin rätt genom att bekräftas, vara delaktig, engagerad, utvecklas, känna arbetsglädje men också få uppleva när samarbeten ger en stimulerande utveckling för alla, inte minst för företaget.
Det känns som ett oerhört kompetensslöseri att inte arbeta hälsofrämjande men det blir också en förlust för samhället pga att en del slås ut från arbetsmarknaden. I förlängningen blir det också problem för företag att säkra sin kompetensförsörjning. Vilket jag också ser gång på gång.
Många företag har också en vänta och se mentalitet dvs att man väntar och ser om det kommer uppstå problem istället för att satsa på att förebygga problem som sjukfrånvaro, konflikter och personalomsättning.
Jag vill istället vända på problemet och hjälpa till att skapa hälsofrämjande arbetsplatser för företaget ska kunna säkra sin kompetensförsörjning på långsikt. Det handlar också om att ta hand om dessa kompetenta chefer och medarbetare för att de ska orka och vilja arbeta på arbetsplatsen.
Vill du också jobba på det här sättet?
Du kan få en genomgång hur ni har det hos er just nu och skapa en handlingsplan för det framtida arbetet.
Passa på att boka en temperaturmätning där ni får en bild av hur den organisatoriska-, sociala arbetsmiljön och stressnivån ser ut hos er. Kombinera det med en Hälsofrämjande kickoff där vi tillsammans samtalar om resultatet av temperaturmätningen men även hur ni kan skapa en hälsofrämjande arbetsplats eller förbättra den redan fungerande hälsofrämjande arbetsplatsen.
Just nu har jag ett specialerbjudande på temperaturmätning i kombination med Hälsofrämjande kickoff för att få företagen att komma igång eller ytterligare utveckla till det Hälsofrämjande arbetet på arbetsplatsen. Exempel på investering 26 900 kr (upp till 10 personal, 3 timmar ) mat, resa och lokal tillkommer. Jag skräddarsyr efter era behov både gällande innehåll, längd och var vi utför aktiviteten. Går genomföra i hela landet.
Kostnaden för det förebyggande arbetet är väldigt liten i förhållande till en långtidssjukskrivning 390 000kr, en konflikt 300 000 kr och nyrekrytering 250 000 kr (kompetensbortfallet ej inräknat). (Arbetsmiljöverket)
Ta kontakt 070-372 52 56 eller [email protected]
Jag kommer närmaste tiden också lägga ut fler inlägg gällande att skapa hållbarhet i företaget exempelvis ekonomisk, ekologisk hållbarhet så följ mig gärna.