Hur arbetar vi för att skapa ett socialt hållbart företagande

Hur arbetar vi för att skapa ett socialt hållbart företagande

När vi börjar arbeta med social hållbarhet är det viktigt att kartlägga hur ni har det idag på företaget gällande de delar som ingår i social hållbarhet. Exempelvis hur lever ni upp till de olika diskrimineringsgrunderna, inkludering, hur arbetsvillkoren och förutsättningarna för en god livsbalans ser ut. I och med det kan vi kartlägga om det föreligger risker eller redan finns problem och som lagen också föreskriver åtgärda och följa upp för att minska risken för diskriminering. Det är också något som nu börjat krävas för att man ska få exempelvis investeringsstöd.

När vi gjort kartläggningarna skapar vi en värdegrund och Code of Conduct som speglar social hållbarhet eller ser över hur den ni har kan justeras. Sedan handlar det om att implementera det i verksamheten i mål, rutiner, riktlinjer och tillsammans med personalen skapa trivsel, delaktighet, samt en bra organisatorisk och social arbetsmiljö. Det är också viktigt att bedöma säkerhetsrisker för att medarbetarna ska hålla sig friska och undvika arbetsolyckor vilket naturligtvis gynnar både företaget och medarbetarna.

Det handlar också om att undanröja hinder och göra så att ni vid nyanställning lockar sökanden oavsett könstillhörighet, religion, funktionsvariation mm dvs arbetar för ökad mångfald och inkludering. Det gör också att ni kommer få fler som kan arbeta hos er och det blir lättare att attrahera ny personal samt att de som redan arbetar vill stanna.

Genom att engagemanget hos er som arbetsgivare och medarbetare blir större med den sociala hållbarheten kommer också intresset att agera för att ställa krav på leverantörer att vara socialt hållbara och att fler ska få ha det bra. Därför blir steget till att bidra till övriga samhället och världen mer naturligt vilket gynnar oss alla.

Sammanfattning av hur ni kan arbeta med socialt hållbart företagande

• Företagets värderingar speglas i verksamheten
• Arbeta för att medarbetarna har det bra och trivs
• Blandad arbetsgrupp
• Skapa mervärde för samhälle

Vill du veta mer?

#socialhållbarhet #BodyÅBrain #värdegrund #värdegrundsarbete #arbetsmiljö #arbetsvillkor #inkludering #mångfald #WeCare