• Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till det primära sidofältet
  • Hoppa till sidfot

Body Å Brain

Skapar friska hållbara medarbetare och företag

  • Hem
  • Tjänster
    • Arbetsmiljö / Social hållbarhet
    • Coachning
    • Arrangemang
  • Om
    • Body Å Brain och Åsa
    • Konferensgården
    • Stöd och bidrag för företag
  • Kundrecensioner
  • Evidens
    • Evidens
  • Blogg
  • Kontakt
Du är här: Hem / Bloggen / Högt i tak på jobbet?

jan 03 2023

Högt i tak på jobbet?

Det är vanligt att jag hör att det är högt i taket på vår arbetsplats. Det är ofta i kombination med en dålig arbetsplatskultur. Spelregler och värdegrundsarbete kan bryta det många säger "Sitter i väggarna"
Högt i tak på jobbet – vanligt att det döljer en dålig arbetsmiljökultur

Kan du ha för högt i tak på arbetsplatsen?
Det är rätt vanligt, när jag är inne i konfliktsituationer i företag, att jag hör medarbetare eller chefer säga att vi har högt i tak. Vi kan säga precis vad vi tycker och tänker. Jag brukar då kontra med: Hur högt är taket?
Tyvärr brukar det visa sig att taket är alldeles för högt. Ibland kan det ha gått så långt att du säger saker som du aldrig skulle sagt i en annan situation. Det visar sig också ofta att kollegor upplever sig kränkta, ledsna, inte trivs eller mår bra i situationen och att man säger att det sitter i väggarna gällande den dåliga arbetsplatskulturen. När problemet lyfts upp är det vanligt att den som pratat om det höga taket klagar på att ”nuförtiden är människor så lättkränkta och man får inte ens ha roligt på arbetsplatsen”. Jag skulle vilja påstå att det är en rätt dålig arbetsplatskultur och gynnar inte arbetsglädjen. Du ska kunna ha roligt på arbetsplatsen men du måste också ta hänsyn till andras känslor och upplevelser.

I mitt tycke får du skratta med någon men inte åt någon. Du kan dra skämt men tänka innan om de kan vara kränkande mot någon annan.
Med högt i tak tänker jag egentligen är att du vågar lyfta upp saker på jobbet som du tycker borde förändras, om du blivit kränkt eller om du råkat göra något misstag utan att bli skämtad om, ifrågasatt eller dumförklarad.
Ett bra sätt att diskutera dessa saker är att ha spelregler och värderingar som är levande på arbetsplatsen. Då slipper du ofta konflikter, sjukfrånvaro och personalomsättning.

Hur högt i tak får du då ha på en arbetsplats? Vad tänker du?

Vill du ha hjälp att skapa spelregler eller kartlägga hur ni har det hos er? Gå in på länken nedan

Läs mer

#företagare #arbetsgivare #hälsa #kränkandesärbehandling #mobbing #arbetsmiljö #hållbarhet #arbetsliv #företag #aktivaåtgärdermotdiskriminering #arbetskamrat #arbetsplatskultur #ledarskap #engagemang #arbetsglädje #systematisktarbetsmiljöarbete #sam #osa #psykologisktrygghet #arbetsliv #livskvalitet #bemötande #spelregler #codeofconduct

Written by [email protected] · Categorized: Bloggen · Tagged: dålig arbetsplatskultur, Högt i tak

Primärt sidofält

Åsa Hägglund Larsson

  • Email
  • Facebook
  • Phone
  • YouTube

Kontakta mig

Laddar

Footer

Kontakta mig

Body Å Brain

Gärdsmark 63, 931 95 Skellefteå

 [email protected]

070-372 52 56

Företaget innehar F-skatt

Hitta hit

Följ Body Å Brain

  • Facebook
  • YouTube

Covidsäkert

Vi träffas Covidsäkert! Jag har jobbat väldigt länge inom vården och är van att arbeta med att minska smittspridning. Vi löser det så att ingen behöver bli sjuk.

Copyright © 2023 · BODY Å BRAIN · Integritets Policy

Vi använder cookies på vår webbplats för att ge dig den mest relevanta upplevelsen genom att komma ihåg dina preferenser och upprepade besök. Genom att klicka “Godkänn”, samtycker du till användningen av ALLA cookies.
Cookie settingsGodkänn alla
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Alltid aktiverad
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieVaraktighetBeskrivning
cookielawinfo-checbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
SPARA OCH ACCEPTERA