Vill du skapa en arbetsplats där social hållbarhet är självklar, kommunikationen och samarbetet leder till arbetsglädje, trivsel, en ökad lönsamhet och produktivitet?
Vill du ha lättare att behålla dina medarbetar och vara en attraktiv arbetsgivare?
Vill du kartlägga och åtgärda företagets aktiva åtgärder mot diskriminering?
Vill du boka företagsevent, sommaravslutning, föreläsning, workshop och skapa bra samarbete?
Hållbara arbetssätt
Du får en inblick av hur ni tillsammans kan arbeta med er stressnivå, trivsel, organisatoriska- och sociala arbetsmiljö för att skapa en attraktiv arbetsplats med hälsofrämjande arbetssätt.
We Care
Du får stöd att skapa en socialt och ekonomiskt hållbar hälsofrämjande arbetsplats och får en full inblick av hur er sociala hållbarhet, stressnivå, trivsel, organisatoriska och sociala arbetsmiljö ser ut.
Hitta balansen
Du får stöd att minska risken för kompetensflykt och sjukfrånvaro genom ni får en genomgång av er stressnivå och hitta åtgärder för den.
Kartläggning aktiva åtgärder mot diskriminering
Du får stöd att skapa en blandad arbetsgrupp och lättare rekrytera medarbetare
Kartläggning av organisatorisk och social arbetsmiljö
Du får stöd att kartlägga hur organisatorisk- och social arbetsmiljö fungerar hos er.
Coaching
Du som får stöd med coaching till enskild medarbetare, chef eller ert team som behöver stöd med t ex social hållbarhet, stress, samarbete, arbetsglädje, engagemang mm.
Föreläsning / Workshop
Du får lära dig om effektfulla hälsofrämjande arbetssätt, hållbar som ledare, stresshantering, OSA och SAM i teori och praktik samt det goda bemötandet, med fler.
Utomhuskonferens – Skapa teamkänsla genom social hållbarhet
Kickoff, sommaravslutning, arbetsplatsträff, ledningsgruppsmöte
Säkra kompetensförsörjningen och lönsamheten genom att satsa
Inom snar framtid kommer ditt företag behöva redovisa hur du arbetar med social hållbarhet. Det handlar dock inte bara om det. Det blir allt viktigare att du förebygger och agera i tid för att minska personalomsättning, konflikter, stress, utmattning & psykisk ohälsa.
Du är säkert också redan medveten om ditt ansvar för den fysiska, psykiska och sociala arbetsmiljön utifrån Arbetsmiljölagarna SAM, HMS, AML, OSA.
När någon av dina medarbetare blir långtidssjukskriven kostar i snitt 395 000 kr men även korttidssjukfrånvaro och sjuknärvaro är dyrt för företaget. En konflikt som får pågå ett år kostar i snitt 290 000 kr för ditt företag. Förutom det går effektiviteten ner med ca 60-70%. Ett bristande ledarskap 2,3 miljoner. (Arbetsmiljöverket)
När ni skapar en hållbar attraktiv hälsofrämjande arbetsplats säkrar du din kompetensförsörjning genom att sjukskrivningstalen och personalomsättningen minskar samtidigt som produktiviteten, effektiviteten och kvaliteten samt lönsamheten ökar för företaget. Därigenom är det alltid lönsamt satsa på personalvård och en tydlig organisation.
Många företag tycker det är svårt veta hur de praktiskt ska göra för att lyckas skapa en hållbar hälsofrämjande arbetsplats.
Jag stödjer er därför både teoretiskt och praktiskt hur ni kan arbeta lösningsfokuserat för att skapa en hållbar hälsofrämjande arbetsplats. Jag är flexibel och hittar individuella lösningar som passar både dig, dina medarbetare och ditt företag.
Har du tid och råd att vänta?
