Vill du behålla din personal och vara en attraktiv arbetsgivare?
Vill du kartlägga och åtgärda företagets aktiva åtgärder mot diskriminering?
Vill du få inblick i hur er sociala hållbarhet ser ut, hur ni kan arbeta med den och kopplingen till den ekonomiska hållbarheten?
Hållbara arbetssätt
Du får en inblick av hur er stressnivå, trivsel, organisatoriska- och sociala arbetsmiljö ser ut.
We Care
Du får stöd att skapa en socialt och ekonomiskt hållbar hälsofrämjande arbetsplats och får en full inblick av hur er sociala hållbarhet, stressnivå, trivsel, organisatoriska och sociala arbetsmiljö ser ut.
Hitta balansen
Du får stöd att minska risken för kompetensflykt och utmattning genom stresstest och workshop.
Kartläggning aktiva åtgärder mot diskriminering
Du får stöd att skapa en blandad arbetsgrupp och lättare rekrytera medarbetare
Kartläggning av organisatorisk och social arbetsmiljö
Du får stöd att kartlägga hur organisatorisk- och social arbetsmiljö fungerar hos er.
Coaching
Du som får stöd med coaching till enskild medarbetare, chef eller ert team som behöver stöd med t ex social hållbarhet, stress, samarbete, arbetsglädje, engagemang mm.
Ledarskapsprogram
Det kloka hållbara ledarskapet – Bli en effektfull hållbar ledare som tillsammans med ditt team skapar en hälsofrämjande och attraktiv arbetsmiljö med trivsel och minskad stressnivå
Föreläsning / Workshop
Inom exempelvis hälsofrämjande arbetssätt, stresshantering, OSA och SAM i teori och praktik samt det goda bemötandet, med fler.
Säkra kompetensförsörjningen och lönsamheten genom att satsa
Förebygg och agera i tid för att minska stress, utmattning & psykisk ohälsa Du som arbetsgivare är du troligen medveten om ditt ansvar för den fysiska, psykiska och sociala arbetsmiljön utifrån Arbetsmiljölagarna SAM, HMS, AML, OSA.
Trots de ökade krav på arbetsmiljön ser vi att den psykiska ohälsan och stressen ökar lavinartat.
När någon blir långtidssjukskriven kostar i snitt 395 000 kr men även korttidssjukfrånvaro och sjuknärvaro är dyrt för företaget. En konflikt som får pågå ett år kostar i snitt 290 000 kr för företaget förutom att effektiviteten går ner med ca 60-70%. (Arbetsmiljöverket)
När ni skapar en hållbar attraktiv hälsofrämjande arbetsplats säkrar du din kompetensförsörjning genom att sjukskrivningstalen och personalomsättningen minskar samtidigt som produktiviteten, effektiviteten och kvaliteten samt lönsamheten ökar för företaget.
Många företag tycker det är svårt veta hur de praktiskt ska göra för att lyckas skapa en hållbar hälsofrämjande arbetsplats.
Jag stödjer er både i teoretiskt och praktiskt hur ni kan arbeta lösningsfokuserat för att skapa en hållbar hälsofrämjande arbetsplats. Jag är flexibel och hittar individuella lösningar som passar både dig, dina medarbetare och ditt företag.
Har du tid och råd att vänta?
