Jag känner mig sliten
För ett tag sedan satt jag i samtal med en chef som beskrev sin vardag så här:
”Vi har aldrig haft så bra siffror som nu men jag är mer sliten än någonsin.
Jag vet att vi måste göra något men det känns som att vi alltid är steget efter.
Den känslan är inte ovanlig.
Som chef bär du både resultatansvar och ansvaret för människorna bakom siffrorna.
Och i en värld som snurrar allt snabbare är det lätt att fastna i att bara ”lösa nästa akuta sak.”
Men sanningen är:
Det är inte hållbart. Inte för dig. Inte för teamet. Inte för affären.
Varför är social hållbarhet viktigt?
Här är varför social hållbarhet är avgörande:
- Den ger dig verktyg att bygga en trygg, stark och engagerad arbetsplats.
- Den hjälper dig minska stress och konflikter innan de växer.
- Den stärker din roll som ledare och skapar bättre förutsättningar för resultat på riktigt.
- Du får lättare att attrahera spetskompetens och dina medarbetare stannar i högre grad vilket gör att du inte behöver lägga en massa energi på rekrytering och det flyter bättre i verksamheten.
- Nya lagkrav gör att hållbarhetsarbetet snart inte längre är ett ”bör” utan ett ”måste” även ur ett leverantörs och kundperspektiv.
Social hållbarhet handlar inte om att göra mer.
Det handlar om att göra rätt saker, på ett sätt som bär både dig och verksamheten långsiktigt. We Care är ett program där vi går djupare in i vad just ditt företag kan göra för att skapa mer social hållbarhet.
Är du redo att ta första steget mot ett ledarskap som håller, och en arbetsplats som växer på riktigt?
Jag hjälper gärna till så boka gärna en tid så får vi se vad jag kan hjälpa dig med.