När du satsar på social hållbarhet skapar du en arbetsplats där människor trivs och vill stanna.
Social hållbarhet handlar om att alla på arbetsplatsen känner sig inkluderade och respekterade. Det handlar om öppen kommunikation, samarbete och rättvisa. Det innebär också att minska stress, förebygga konflikter och sjukfrånvaro, och hjälpa medarbetare att hitta balans mellan jobb och privatliv.
Vill du skapa en positiv arbetsmiljö för att möjliggöra företagets framgång och medarbetarnas välmående?
Vill du ha hjälp att skapa en arbetsplats där alla kan växa, må bra och ge sitt bästa? Genom att fokusera på social hållbarhet får du ett engagerat team och minskar personalomsättningen.
Vi gör en unik resa där du får stöd, en strategisk partner som guidar dig genom varje steg. Vare sig det är praktiskt, teoretiskt eller strategiskt. Välkommen till Body Å Brains We Care-program!
Är det dags för dig och företaget att göra den resan? Boka tid nedan så hjälper jag dig att bygga företaget baserat på social hållbarhet där talanger vill vara och stanna.
Optimera din arbetsplats med We Care!
Är du redo att ta ditt företag till nästa nivå av social hållbarhet och arbetsmiljö? Body Å Brain har skapat We Care, en skräddarsydd lösning för att möta dina specifika utmaningar och förutsättningar för att stärka din arbetsplats.
Varför We Care?
Vi erbjuder personligt stöd av en expert inom social hållbarhet och arbetsmiljö. Med mångsidiga tjänster, från kartläggning, workshops och andra åtgärder, till långsiktig uppföljning, täcker vi alla dina behov.
Fördelarna med We Care
Höj medvetenheten genom våra workshops och utbildningar. Få strategisk rådgivning för att utveckla effektfulla arbetssätt som skapar en attraktiv hållbar arbetsplats med hållbara medarbetare och chefer. Vi säkerställer också varaktiga förbättringar genom långsiktig uppföljning och utvärdering.
Skapa en attraktiv arbetsplats!
Vill du förvandla din arbetsplats till en plats där medarbetarna blomstrar och företagskulturen är i toppklass? Jag står vid din sida genom hela processen, med både teoretiskt och praktiskt stöd på alla nivåer av din organisation. Våra beprövade metoder skapar inte bara lugn och harmoni utan gör din arbetsplats mer attraktiv för nya medarbetare och kunder.
We Care är inte bara ett program – det är en investering i din personal och ditt företags framtid. Ta hand om dina medarbetare och se hur företagskulturen blomstrar och växer!
We Care är skräddarsydd
Utifrån dina och företagets behov och utmaningar skräddarsys programmet när det gäller social hållbarhet, organisatorisk och social arbetsmiljö, mångfald, diskriminering, stress och jämställdhet. Vi arbetar nära dig för att identifiera och förstå de faktorer som påverkar trivsel och välbefinnande i din organisation. Genom att implementera rätt strategier och initiativ kan vi tillsammans skapa en arbetsplats där medarbetarna känner sig värderade, motiverade och är produktiva.
Vi jobbar tillsammans för resultat
Oavsett om det är på ledningsnivå, i teamet eller med enskilda medarbetare eller ledare, arbetar vi gemensamt för att skapa verkliga förändringar. Våra metoder är inte bara beprövade, de är evidensbaserade och grundade i allas ansvar för arbetsmiljö, välmående och synen på stress och psykisk ohälsa.
Konkreta resultat enligt våra kunder
Vår metodik har visat sig ge mätbara resultat. Kunder berättar om ökat lugn, minskad stress, förbättrad struktur, och bättre samarbete och kommunikation. Det är inte bara en förbättring av arbetsplatsen; det gör den även mer attraktiv. Här kan du läsa vad en kund upplever vårt stöd i We Care.
Satsa På Din Arbetsplats Nu!
”Ta steget mot en hållbar och trivsam arbetsplats idag! Kontakta oss för att diskutera hur vårt We Care-program kan anpassas efter dina specifika behov. Det kan hjälpa din organisation att skapa en arbetsplats där människor trivs och presterar sitt bästa!
Nedan finns förslag på en process. Jag skräddarsyr utifrån era behov. Under en längre period följer jag er från nuläge till önskat läge. Målet är att skapa en ekonomisk och social hållbar arbetsplats.
Beskrivning process
1. Nuläge
Uppstart ledning
Genomgång av olika styrdokument, mål, visioner, värdegrund mm utifrån sociala hållbarhetsperspektivet.
Kartläggning
Evidensbaserad enkät och sedan enskilda djupintervjuer med chef och medarbetare, som kartlägger både organisatorisk och social arbetsmiljö, kränkande särbehandling samt stress. av organisatorisk och social arbetsmiljö, social hållbarhet, företagets risk och friskfaktorer, medarbetarnas psykiska hälsa, teamarbete, engagemang, delaktighet, meningsfullhet, organisatoriska psykosocial miljö samt onboarding process mm.
2. Workshop
Ledning SAM/OSA i praktiken
Genomgång av resultat och upprättande av en plan. Workshop kring vikten av hälsofrämjande arbetssätt för att vara en attraktiv arbetsgivare för att lättare rekrytera och behålla personal, undvika konflikter, sjukskrivningar och personalomsättning.
Tydliggörande av mål, vision, målbild, ledarskap, stärkande rutiner, SAM och OSA föreskrifter och vad som behövs för att få en harmonisk arbetsgrupp som är effektiva och levererar bättre resultat.
Workshop Socialt hållbara hälsofrämjande arbetssätt
Ni får lära er om hur ni skapar ett hälsofrämjande arbetssätt på arbetsplatsen. Vi samtalar utifrån kartläggningens resultat om hur ni tillsammans kan skapa: bättre lönsamhet, effektivitet, skapar spelregler, tydliggör mål, visioner, trivsel, teamsamarbete, meningsfullhet, delaktighet, förebygga stressrelaterad och psykisk ohälsa samt att ni får kunskap om risk/ friskfaktorer och stresshanteringsverktyg och mycket mer samt att en handlingsplan skrivs. Innehållet anpassas efter ert behov.
3. Framtidsplan
Vi går igenom vad som kom upp på workshopen, reflektioner samt att handlingsplanen stämmer överens med det samt beslutar väg framåt.
4. Framtidsläge och skapa resultat
Abonnemang
Förbokade timmar som ni kan nyttja när ni vill och hur ni vill för åtgärder på gruppnivå & individnivå. Handledning och coaching för att uppnå en hälsofrämjande hälsosam arbetsplats. Kan vara exempelvis utbildning och coachning individuellt/ gruppnivå i självledarskap, teamets ansvar, arbetsgivarens roll, chefens arbetsmiljöansvar, samarbete, omtanke, teamstärkande aktiviteter, arbetsglädje, organisatoriska förbättringar.
Vill du skapa rätt förutsättningar för att maximera lönsamhet och hållbarhet i ditt företag boka redan idag ett kostnadsfritt rådgivningsmöte.