• Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till sidfot

Body Å Brain

Skapar friska hållbara medarbetare och företag

  • Hem
  • Tjänster
    • Arbetsmiljö / Social hållbarhet
    • Coachning
    • Arrangemang
  • Om
    • Body Å Brain och Åsa
    • Konferensgården
    • Stöd och bidrag för företag
  • Kundrecensioner
  • Evidens
    • Evidens
  • Blogg
  • Kontakt

We Care – Socialt och ekonomiskt hållbart arbetssätt

Vill du ha stöd i företagets hälsofrämjande arbete för att få en bättre ekonomisk och social hållbarhet?

Vill du tillsammans med mig skapa en arbetsplats där alla trivs och mår bra och söker sig till?

Vill du minska risken för konflikter, sjukfrånvaro, personalomsättning och produktionsbortfall?

Du får praktiskt, teoretiskt och strategiskt stöd i hela processen

Trots företagshälsa och sjukvårdsförsäkringar uppstår konflikter och många anställda drabbas av utmattning. Det är de duktiga, engagerade och samvetsgranna medarbetarna som enligt forskningen oftast drabbas. De som ert företag har stor nytta av och vill ha kvar i verksamheten. När denna viktiga personal inte mår bra medför det en stor förlust för ert företag utifrån bortfall av produktivitet, kvalitet och effektivitet samt kostnader för nyanställning och personalomsättning.

Det är ofta svårt att bedöma företagets egna organisatoriska och sociala arbetsmiljö och hur det sociala hållbarhetsarbetet fungerar eftersom du som arbetsgivare ingår och påverkar den. Av den anledningen är det viktigt att få stöd utifrån för att skapa hållbara hälsofrämjande arbetssätt.

Det är ofta svårt att bedöma företagets egna organisatoriska och sociala arbetsmiljö och hur det sociala hållbarhetsarbetet fungerar eftersom du som arbetsgivare ingår och påverkar den. Av den anledningen är det viktigt att få stöd utifrån för att skapa hållbara hälsofrämjande arbetssätt.

Målgrupp

Företag som vill

  • Ha stöd hela eller nästan hela vägen att skapa en hållbar hälsofrämjande arbetsplats där både företaget, chef och medarbetarna får utvecklas
  • Minska risken för konflikter, personalomsättning och sjukfrånvaro
  • Gå djupare i hur man kan skapa en socialt hållbar arbetsplats

Vi arbetar tillsammans både på lednings-, grupp och individnivå. Metoderna är evidensbaserade och utgår ifrån allas ansvar för arbetsmiljön, mående, syn på stress och psykisk ohälsa men även chefens arbetsmiljöansvar.

Nedan finns förslag på en process men jag skräddarsyr utifrån era behov och under en längre period följer jag er från nuläge till önskat läge för att skapa en ekonomisk och social hållbar arbetsplats.

1. Uppstart ledning

Genomgång av olika styrdokument, mål, visioner, värdegrund mm

2. Kartläggning

Evidensbaserad enkät och sedan enskilda djupintervjuer med chef och medarbetare, som kartlägger både organisatorisk och social arbetsmiljö, kränkande särbehandling samt stress. av organisatorisk och social arbetsmiljö, social hållbarhet, företagets risk och friskfaktorer, medarbetarnas psykiska hälsa, teamarbete, engagemang, delaktighet, meningsfullhet, organisatoriska psykosocial miljö samt onboarding process mm.

3. Sam i praktiken ledare

Genomgång av resultat och upprättande av en plan. Workshop kring vikten av hälsofrämjande arbetssätt för att vara en attraktiv arbetsgivare för att lättare rekrytera och behålla personal, undvika konflikter, sjukskrivningar och personalomsättning.

Tydliggörande av mål, vision, målbild, ledarskap, stärkande rutiner, SAM och OSA föreskrifter och vad som behövs för att få en harmonisk arbetsgrupp som är effektiva och levererar bättre resultat.

4. OSA Hälsofrämjande arbetssätt

Ni får lära er om hur ni skapar ett hälsofrämjande arbetssätt på arbetsplatsen. Vi samtalar om hur ni på tillsammans kan skapa bättre lönsamhet, effektivitet, skapar spelregler, tydliggör mål, visioner, trivsel, teamsamarbete, meningsfullhet, delaktighet, förebygga stressrelaterad och psykisk ohälsa samt att ni får kunskap om risk/ friskfaktorer och stresshanteringsverktyg och mycket mer samt att en handlingsplan skrivs. Innehållet anpassas efter ert behov.

5. Utvärdering Kickoff och överlämnande handlingsplan

Vi går igenom vad som kom upp på Kickoffen, reflektioner samt att handlingsplanen stämmer överens med det.

6. Abonnemang

Förbokade timmar som ni kan nyttja när ni vill och hur ni vill för åtgärder på gruppnivå & individnivå. Handledning och coaching för uppnå hälsosam arbetsplats. Kan vara exempelvis utbildning och coachning individuellt/ gruppnivå i självledarskap, teamets ansvar, arbetsgivarens roll, chefens arbetsmiljöansvar, samarbete, omtanke, teamstärkande aktiviteter, arbetsglädje, organisatoriska förbättringar.

kontakta mig

Footer

Kontakta mig

Body Å Brain

Gärdsmark 63, 931 95 Skellefteå

 [email protected]

070-372 52 56

Företaget innehar F-skatt

Hitta hit

Följ Body Å Brain

  • Facebook
  • YouTube

Covidsäkert

Vi träffas Covidsäkert! Jag har jobbat väldigt länge inom vården och är van att arbeta med att minska smittspridning. Vi löser det så att ingen behöver bli sjuk.

Copyright © 2023 · BODY Å BRAIN · Integritets Policy

Vi använder cookies på vår webbplats för att ge dig den mest relevanta upplevelsen genom att komma ihåg dina preferenser och upprepade besök. Genom att klicka “Godkänn”, samtycker du till användningen av ALLA cookies.
Cookie settingsGodkänn alla
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Alltid aktiverad
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieVaraktighetBeskrivning
cookielawinfo-checbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
SPARA OCH ACCEPTERA