Vill du ha stöd i företagets hälsofrämjande arbete för förbättra ekonomisk och social hållbarhet?
Vill du tillsammans med mig skapa en arbetsplats där alla trivs, mår bra och söker sig till?
Vill du minska risken för konflikter, sjukfrånvaro, personalomsättning och produktionsbortfall?
Du får praktiskt, teoretiskt och strategiskt stöd i hela processen
”Välkommen till Body Å Brains We Care-program! Forskning visar på att en stark och positiv arbetsmiljö är avgörande för företags framgång och medarbetares välbefinnande. Genom vårt engagemang för social hållbarhet och organisatorisk social arbetsmiljö hjälper vi dig som företagare att skapa en trivsam och hållbar arbetsplats där människor kan blomstra.”
Vår We Care-lösning är skräddarsydd för att möta dina behov och utmaningar när det gäller social hållbarhet, organisatorisk och social arbetsmiljö. Vi arbetar nära dig för att identifiera och förstå de faktorer som påverkar trivsel och välbefinnande i din organisation. Genom att implementera rätt strategier och initiativ kan vi tillsammans skapa en arbetsplats där medarbetarna känner sig värderade, motiverade och produktiva.
Vi på Body Å Brain är erfarna experter inom området social hållbarhet, diskrimineringsarbete och organisatorisk social arbetsmiljö samt stress. Vi kombinerar vår kunskap och expertis med evidens och verktyg för att stödja dig att ta hand om dina medarbetare och skapa en positiv företagskultur.
Genom att delta i vårt We Care-program får du tillgång till en rad tjänster och resurser. Vi erbjuder workshops och utbildningar för att höja medvetenheten om vikten av social hållbarhet och arbetsmiljö. Vi ger rådgivning och stöd för att utveckla och genomföra effektiva initiativ. Dessutom erbjuder vi långsiktig uppföljning och utvärdering för att säkerställa att de förbättringar vi implementerar ger positiva resultat.
I We Care -programmet får du stöd i hela processen både teoretiskt och praktiskt för att skapa socialt hållbara effektfulla arbetssätt i verksamheten. Vi arbetar tillsammans både på lednings-, grupp och individnivå. Metoderna är evidensbaserade och utgår ifrån allas ansvar för arbetsmiljön, mående, syn på stress och psykisk ohälsa men även chefens arbetsmiljöansvar. Enligt kunderna ger det ett lugn, minskad stress, tydligare struktur, bättre samarbete, kommunikation i verksamheten. De blir även en attraktivare arbetsplats.
”Ta steget mot en hållbar och trivsam arbetsplats idag! Kontakta oss för att diskutera hur vårt We Care-program kan anpassas efter dina specifika behov och hjälpa din organisation att blomstra.
Nedan finns förslag på en process men jag skräddarsyr utifrån era behov och under en längre period följer jag er från nuläge till önskat läge för att skapa en ekonomisk och social hållbar arbetsplats.
Beskrivning process
1. Uppstart ledning
Genomgång av olika styrdokument, mål, visioner, värdegrund mm utifrån sociala hållbarhetsperspektivet.
2. Kartläggning
Evidensbaserad enkät och sedan enskilda djupintervjuer med chef och medarbetare, som kartlägger både organisatorisk och social arbetsmiljö, kränkande särbehandling samt stress. av organisatorisk och social arbetsmiljö, social hållbarhet, företagets risk och friskfaktorer, medarbetarnas psykiska hälsa, teamarbete, engagemang, delaktighet, meningsfullhet, organisatoriska psykosocial miljö samt onboarding process mm.
3. Workshop Ledning SAM/OSA i praktiken
Genomgång av resultat och upprättande av en plan. Workshop kring vikten av hälsofrämjande arbetssätt för att vara en attraktiv arbetsgivare för att lättare rekrytera och behålla personal, undvika konflikter, sjukskrivningar och personalomsättning.
Tydliggörande av mål, vision, målbild, ledarskap, stärkande rutiner, SAM och OSA föreskrifter och vad som behövs för att få en harmonisk arbetsgrupp som är effektiva och levererar bättre resultat.
4. Workshop Socialt hållbara hälsofrämjande arbetssätt
Ni får lära er om hur ni skapar ett hälsofrämjande arbetssätt på arbetsplatsen. Vi samtalar utifrån kartläggningens resultat om hur ni tillsammans kan skapa: bättre lönsamhet, effektivitet, skapar spelregler, tydliggör mål, visioner, trivsel, teamsamarbete, meningsfullhet, delaktighet, förebygga stressrelaterad och psykisk ohälsa samt att ni får kunskap om risk/ friskfaktorer och stresshanteringsverktyg och mycket mer samt att en handlingsplan skrivs. Innehållet anpassas efter ert behov.
5. Utvärdering Workshop och överlämnande handlingsplan
Vi går igenom vad som kom upp på workshopen, reflektioner samt att handlingsplanen stämmer överens med det samt beslutar väg framåt.
6. Abonnemang
Förbokade timmar som ni kan nyttja när ni vill och hur ni vill för åtgärder på gruppnivå & individnivå. Handledning och coaching för att uppnå en hälsofrämjande hälsosam arbetsplats. Kan vara exempelvis utbildning och coachning individuellt/ gruppnivå i självledarskap, teamets ansvar, arbetsgivarens roll, chefens arbetsmiljöansvar, samarbete, omtanke, teamstärkande aktiviteter, arbetsglädje, organisatoriska förbättringar.
Vill du veta mer hör av dig för ett kostnadsfritt rådgivningsmöte