Vill du få hjälp med småtjafs och konflikter på jobbet?
Du som arbetsgivare och arbetsmiljö ansvarig bär du ett tungt ansvar för arbetsmiljön enligt Arbetsmiljölagen. Genom att tydligt identifiera orsakerna till utmaningarna, särskilt vid konflikter, sjukfrånvaro och personalomsättning, kan du skapa en grund för bättre kommunikation och samarbete.
Jag som extern och opartisk partner finns här för att stödja dig på vägen. Det innebär inte bara att lösa konflikterna utan också att du sparar värdefull tid, energi och ekonomi.
Låt oss gemensamt forma en arbetsmiljö där varje individ blomstrar och där företaget blomstrar i framgång. Nedan kan du se vad en av mina kunder tycker.
Så här kan konflikthantering gå till
- Grundlig kartläggning: Genom att noggrant kartlägga situationen får ni tillsammans en djupgående förståelse för de faktorer som påverkar arbetsklimatet.
- Resultatsammanställning: Jag sammanställer resultaten av undersökningen, vilket ger dig tydliga insikter i de utmaningar som behöver hanteras.
- Analyser och åtgärder: Genom att genomföra analyser, föra en dialog med alla på arbetsplatsen föreslår jag konkreta åtgärder för att främja samarbete, förbättra kommunikationen och driva företagets övergripande utveckling. Om du sedan vill, hjälper jag dig att genomföra åtgärderna.
Här kan du se en kunds upplevelse av min hjälp med deras konflikt
Här kan du se intervjun hur Susanne Bertilsson och Mattias Nilsson upplevde konflikthanteringen.
Vill du ha kontroll över din arbetsmiljö? Vi erbjuder kraftfulla verktyg.
Kontakta mig idag för att starta resan mot en bättre arbetsplats!
Optimera trivseln och minska konflikter, sjukfrånvaro och personalomsättning
Arbetsmiljö kartläggningen är specifikt designad för situationer med konflikter, sjukfrånvaro och personalomsättning. Vi granskar och ger konkreta rekommendationer för att skapa en positiv och produktiv arbetsmiljö.
Det här ingår::
- Djupgående insikter: Ger en heltäckande bild av arbetsmiljön och dess påverkan genom individuella intervjuer och enkät med varje medarbetare och chef för djupare insikter.
- Genomgång av rutiner: Utvärdering av befintliga arbetsmiljöprocesser och rutiner.
- Sammanställning: En överskådlig rapport som sammanfattar resultaten.
- Analys: En djupgående analys och granskning för att identifiera roten till eventuella problem.
- Förslag till åtgärder: Tydliga rekommendationer för att skapa en hälsosam och harmonisk arbetsplats.
Ta det första steget mot en positiv förändring. Kontakta mig idag för att boka in Arbetsmiljökartläggning för att skapa en arbetsplats där varje individ trivs och bidrar till företagets framgång!
Varför ska du välja detta?
- Arbetsgivaransvar för hälsa, miljö och säkerhet: Se till att din arbetsplats är säker och hälsosam.
- Minska psykisk ohälsa: I en tid där allt fler rapporter indikerar på psykisk ohälsa är det viktigare än någonsin att agera.
- Förbättra arbetsmiljön: Konflikter, mobbning och otydliga riktlinjer påverkar arbetsglädje och produktivitet negativt.
- Ekonomisk vinning: En dålig arbetsmiljö leder till hög personalomsättning och sjukfrånvaro, vilket kostar företaget både ekonomiskt och produktionsmässigt.
- Trygghet för medarbetare: En extern part skapar en trygg plattform där medarbetare vågar dela sina åsikter utan rädsla för repressalier.
- Tidsbesparing för chefen: En utomstående part ger dig en snabb analys och föreslår konkreta åtgärder för förbättring.
- Tydlig plan för förändring: Få en skräddarsydd plan för att gå från nuvarande till önskat läge, med stegvisa åtgärder på organisations-, grupp- och individnivå.
Ta kontroll över er arbetsmiljö och säkerställ en trivsam och produktiv arbetsplats. Kontakta mig idag för att skräddarsy en lösning som passar just ditt företag och dess behov.
Målsättning för att optimera din arbetsmiljö och stärk teamets välmående för optimal prestation!
Hur?
- Förbättrad organisation och samarbete: Skapa en arbetsplats där varje individ är tydlig med sina roller och samarbetet flyter sömlöst.
- Tydlighet och kommunikation: Minska missförstånd och skapa en kultur av öppenhet och tydlig kommunikation.
- Förbättrad arbetsprestation: Skapa förutsättningar för att varje medlem i teamet ska kunna prestera på sin absoluta topp.
- Förbättrad hälsa och välbefinnande: En sund arbetsmiljö leder till en hälsosam och produktiv personal.
- Minskad osämja: Främja en positiv arbetskultur där konflikter minimeras.
- Sänkt sjukfrånvaro och personalomsättning: En bättre arbetsmiljö minskar stress och ökar trivsel, vilket i sin tur minskar sjukfrånvaro och personalomsättning.
Ta det första steget mot en förbättrad arbetsmiljö och ökat välmående hos din personal. Kontakta mig idag för att diskutera hur vi tillsammans kan skräddarsy en lösning som passar just ditt team för att skapa en bättre hälsa, trivsel och mindre konflikter på din arbetsplats. Tveka inte att höra av dig så vi får föra en dialog.